கிக் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும்: சமூகப் பாதுகாப்புக்கான முன்னோடிச் சட்டங்கள்
கிக் தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும்: சமூகப் பாதுகாப்புக்கான முன்னோடிச் சட்டங்கள் டிஜிட்டல் யுகத்தின் எழுச்சியால், டெலிவரி ஓட்டுநர்கள், பகுதி நேர வடிவமைப்பாளர்கள் போன்ற இலட்சக்கணக்கானோர் அடங்கிய **கிக் பொருளாதாரம்** இந்தியாவில் தவிர்க்க முடியாத சக்தியாக உருவெடுத்துள்ளது. 2029-30க்குள் இந்தத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை 2 கோடியே 35 இலட்சமாக உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்தத் தொழிலாளர்கள், புதுமை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கினாலும், பெரும்பாலும் "பார்ட்னர்" எனும் பெயரில் இயங்குவதால், சமூகப் பாதுகாப்பு மற்றும் சட்டப் பாதுகாப்புகள் இல்லாமல் சுரண்டலுக்கு உள்ளாகின்றனர். குறைந்தபட்ச ஊதியம், விடுமுறைகள் போன்ற பாரம்பரிய தொழிலாளர் உரிமைகள் இவர்களுக்கு மறுக்கப்படுகின்றன. இந்தச் சூழலில், கிக் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க ராஜஸ்தான் மற்றும் தெலங்கானா போன்ற மாநிலங்கள் முன்னோடிச் சட்டங்களை இயற்றி, தேசிய அளவில் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளன. ராஜஸ்தான் மற்றும் தெலங்கானா மாநிலங்களின் முன்னோடிச் சட்டங்கள் ராஜஸ்தான் பிளாட்ஃபார்ம்-அடிப்படையிலான கிக் தொழிலாளர்கள் (பதிவு மற்றும் நலன்...